
CAA(阿联酋教育部学术认证)
课程符合阿联酋高等教育监管要求并获学术认证。
高效的人员管理是组织持续发展的关键。通过心理科学学士(人力资源管理)项目中的系统训练,你将获得管理组织最宝贵资产——人才——所需的专业知识与协作沟通技能。课程涵盖雇佣关系、职场健康与安全、组织行为学与应用心理学等主题。
同时,你将接触心理科学的前沿进展与未来方向;项目注重面向未来工作的实践,提供参与产业课题的机会,并在商业情境中学习当代心理学应用,尤其强调将心理学融入现代工作环境。
入学可走与澳大利亚 UOW 一致的直入路径,或通过 Freshman Year 衔接;不符合直入条件者可能须先完成一年基础学习。UOWD 经 CAA 批准可与澳大利亚本部对齐本科直入要求(详见官网入学板块)。
官网指出,毕业生将理解人类行为,并具备应对当代职场挑战的技能;善于将心理学原理融入人力资源战略,做好人员管理并培育积极的组织文化;能够设计并推动支持适应性、前瞻性工作环境的政策。
可能的职业方向(官网列举):人力资源经理、人才招聘专员、HR 运营负责人、HR 顾问、HR 数据分析专员、培训协调员、招聘顾问、员工关系经理、学习与发展主管、人才协调员、HR 数据分析师、多元与包容经理等。
官网表述:取得心理科学学士(人力资源管理)学位须至少修满 144 cp,包括心理学核心科目、所选人力资源管理主修规定科目及选修。下列结构与官网「Year 1 / Year 2 / Year 3」栏目一致:第一年列出四门心理学基础后,单独列出人力资源管理主修须在修业年限内完成的科目;随后为第二、三年的心理学序列。科目代码、开课学期与先修关系以学院手册为准。
Prof Feras Hamza — 人文、社会科学与健康学院院长(Dean)(官网简介)。完整师资请以 UOWD 官网为准。
UOWD 学位获 CAA 认证、KHDA 许可;课程质量由澳大利亚 UOW 保障(TEQSA)。毕业生获颁澳大利亚 UOW 学位。

课程符合阿联酋高等教育监管要求并获学术认证。

学校在迪拜 KHDA 框架下依法办学。
UOW 澳大利亚高教体系受国家监管并覆盖课程质量保障。
官网说明:三年制心理科学学士与附加荣誉年经 APAC 认证为四年序列,与澳大利亚心理学家注册路径衔接;细则见 APAC 与 Psychology Board of Australia。
下列为官网常见学术与英语要求示例;不符合直入条件者可能需先完成一年基础学习(foundation)或 Freshman Year。
| 高中体系 | 三年制本科直入(Advanced Entry) | 四年制本科直入(Direct Entry) |
|---|---|---|
| 中国普通高中 | 80% | 60% |
| IB 文凭 | 25 分 | 21 分 |
| 美国高中体系 | 总评 C(70% 或 2.5/4.0)+ SAT 1100 | 总评 C(70% 或 2.5/4.0) |
| 英国 GCE | 至少 5 门 IGCSE/GCSE(D)+ 3 门 A Level(CCD) | 至少 5 门 IGCSE/GCSE(D)+ 2 门 AS 或 1 门 A Level(D) |
| 印度 CBSE / ICSE 12 年级 | 65% | 50% |
| 考试 | 三年制本科直入 | 四年制本科直入 |
|---|---|---|
| IELTS Academic | 总分 6.5;读、写、听、说均不低于 6.0 | 总分 5.0 |
| TOEFL iBT | 总分 86;阅读与写作不低于 18,听力与口语不低于 17 | 总分 40 |
| PTE Academic | 总分 62;各 Communicative 技能不低于 54 | 总分 42 |

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