专业概览（Degree Summary）

人力资源管理专业聚焦组织与人才的协同发展，培养学生在招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬激励和劳动关系等关键领域的实践能力。

课程强调“组织战略 + 人才数据 + 合规治理”，帮助学生在多元文化工作环境中建立可落地的人才管理方案，支持企业长期竞争力建设。

专业亮点

招聘与人才发展
绩效与薪酬体系设计
劳动法规与员工关系
组织行为与变革管理
实务导向项目训练

学习成果（Program Outcomes）

掌握组织行为与人力资源管理核心理论，并能转化为管理实践。
能够设计与评估招聘、培训、绩效、薪酬和继任等人力资源方案。
理解劳动法规、职业伦理与跨文化管理要求，支持组织合规运营。
具备与业务部门协同的人才决策能力，推动组织绩效提升。

典型职业方向

HR Officer、Talent Acquisition Specialist、Learning & Development Coordinator、Compensation Analyst、Employee Relations Officer、HR Business Partner 等。

课程结构（Program Structure）

第一年（Foundations）

核心课程（示例）

BUS101 责任商业（Responsible Business）（6cp）
BUS121 商业统计（Statistics for Business）（6cp）
ECON100 商业经济基础（Economic Essentials for Business）（6cp）
MGNT110 管理学导论（Introduction to Management）（6cp）
MARK101 市场营销原理（Marketing Principles）（6cp）
ACCY121 决策会计（Accounting for Decision Making）（6cp）

基础拓展课程（节选）

LAW101 法学导论（Introduction to Law）
FIN111 金融学导论（Introductory Principles of Finance）
MGNT102 专业沟通（Professional Communication）

第二年（HRM Core）

人力资源主修课程（示例）

MGNT2XX 人力资源管理（Human Resource Management）（6cp）
MGNT2XX 组织行为学（Organisational Behaviour）（6cp）
MGNT2XX 招聘与选拔（Recruitment and Selection）（6cp）
MGNT2XX 培训与发展（Training and Development）（6cp）
MGNT2XX 绩效管理（Performance Management）（6cp）

通用选修（General Electives）

从学院批准清单选修，建议搭配心理学、数据分析、项目管理等课程。
可按职业目标拓展组织发展、雇主品牌、人才分析等方向。

第三年（Advanced HRM & Capstone）

高阶课程（示例）

MGNT3XX 战略人力资源管理（Strategic Human Resource Management）（6cp）
MGNT3XX 薪酬与福利管理（Compensation and Benefits）（6cp）
MGNT3XX 劳动关系与雇佣法（Employment Relations and Labour Law）（6cp）
MGNT3XX 变革管理（Change Management）（6cp）

毕业整合课程

BUS331 商业综合毕业课程（Integrative Business Capstone）（6cp）
可结合行业项目完成人力资源实践课题

Other Requirements

Emirati Studies（需完成 6cp）

URBS103 城市社会学（Urban Sociology）（6cp）
PUBH115 公共卫生（Public Health）（6cp）
IRAE135 阿联酋与国际关系（UAE and International Relations）（6cp）
GEOG222 社会与环境（Society and Environment）（6cp）

其他要求

阿拉伯语（Arabic Language，或挑战测试，按学校规定执行）
按培养方案完成通用选修学分

课程名称与代码按公开培养结构整理为中英对照，最终以学校最新 Program Structure 与选课系统为准。

认证与资质（Accreditation and Recognition）

UOWD 课程受阿联酋与澳大利亚高教监管框架认可，商学院课程由 UOW 体系进行质量保障。

CAA（阿联酋教育部学术认证）

课程符合阿联酋高等教育监管要求并获学术认证。

KHDA 许可

学校在迪拜 KHDA 框架下依法办学。

TEQSA（澳大利亚）

UOW 澳大利亚高教体系受国家监管并覆盖课程质量保障。

AACSB 商学院认证

UOW 商学院获得 AACSB 认证，体现商科教育国际质量标准。

入学要求（Admission Requirements）

学术成绩（常见课程体系示例）

高中体系	3年制本科直入（Advanced Entry）	4年制本科直入（Direct Entry）
中国普通高中	80%	60%
IB 文凭	25 分	21 分
美国高中体系	C（70% 或 2.5/4.0）+ SAT 1100	C（70% 或 2.5/4.0）
英国 GCE	5门 IGCSE/GCSE + 3门 A Level（最低 CCD）	5门 IGCSE/GCSE + 2门 AS 或 1门 A Level（最低 D）

不同国家课程体系标准不同，最终录取以 UOWD 最新招生评估为准。

英语要求

英语考试	3年制本科直入	4年制本科直入
IELTS Academic	总分 6.0；读写不低于 6.0；听说不低于 5.0	总分 5.0；读写不低于 5.0
TOEFL iBT	总分 79（分项按学校细则）	总分 61
EmSAT English	1400	1100

沃隆港大学迪拜校区
商学学士（人力资源管理方向）
Bachelor of Business (Human Resource Management)